Metz Emploi

Coordinateur de chantier en constructions métalliques (H/F)

Lieu : Le Lamentin
Contrat : CDI
Salaire : 3 000 € par mois

Les missions du poste

Société de fabrication et de montage de constructions métalliques : charpentes, couvertures, bardages , escaliers et toute autre pièce métallique recherche un coordinateur de chantier.
Rattaché au chargé d'affaires, vous organisez et coordonnez l'exécution technique et administrative des chantiers menés par les équipes d'ouvriers dans le cadre du planning et du budget, et du respect des règles de sécurité, jusqu'à leur réception.

Vous aurez pour missions :
- Assister aux réunions techniques préalables au chantier,
- Préparer le site,
- Élaborer les plannings en collaboration avec la direction et assurer les pointages des équipes
- Sélectionner les matériaux, le matériel et les engins de chantier,
- Déterminer les méthodes de travail.
- Surveiller l'exécution des travaux et contrôler les rapports des chefs d'équipe,
- Rendre compte de l'avancement des travaux à la direction,
- Négocier avec les clients et les fournisseurs,
- Réceptionner les travaux en fin de chantier.
- Remplacement si besoin d'un effectif manquant

Profil recherché :
- Issu d'un bac pro Technicien du bâtiment, construction métallique, et/ou technicien en chaudronnerie vous possédez une expérience significative à ce poste. Une bonne connaissance des métiers de la construction et une forte expérience des chantiers est indispensable.
- Vous faites preuve de méthodologie et avez une bonne capacité d'animation des équipes, le sens commercial, et vous savez vous montrer disponible et réactif

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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